The Basic Principles Of análisis de puesto de trabajo sst pdf
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También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos.
Analizar correctamente cada puesto de trabajo de una organización permitirá agilizar todo el proceso de reclutamiento de individual y también ayudará a la empresa a encontrar a los candidatos más adecuados.
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Es conocido que determinadas posiciones exigen limitantes de edad, estado civil, and so forth. Al momento de fijar estas exclusiones se debe ser cuidadoso con el lenguaje, ya que caer en un tono discriminatorio será poco favorable para la imagen de la empresa.
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El número de mujeres desempleadas es más del doble que el de hombres y representa el 67% del total de personas desempleadas en la Zona Media. El análisis análisis de trabajo y empleo del desempleo por municipios nos permite obser-
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